国务 院国资委副主 任
王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度

证券时报(bào)网 讯，4月28日，国务院国资委在湖南株洲(zhōu)召(zhào)开国有(yǒu)企业改革深化提(tí)升行动现场推进会。国务院国 资委党委委员(yuán)、副主任王(wáng)宏志(zhì)在会上表示，要从两方面完善创新精准考核和中长周期(qī)考(kǎo)核激励机(jī)制。

一要对基(jī)础研究(jiū)、前瞻性(xìng)颠覆(fù)性研究，建立中长周期考核和差异化支持制度。二(èr)要以鲜明的导向加大对创 新骨干人买长or买短？债基怎么挑？一文说透债券投资逻辑！员的(de)激励力度，把工资总额(é)增量优先用于(yú)作出贡献 的科技人才，对承担国家重大科技项目的科(kē)研团队工资总额实行单(dān)列，探索开展溯 源(yuán)反哺式利益分享，尽快推动职务科(kē)技成果赋权改(gǎi)革(gé)试点扩面。

校对：陶谦

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