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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在人才市场进行变(biàn)相收(shōu)费，但是要明白(bái)中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限公司、广州红海人力资源有(yǒu)限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动(dòng)能力下(xià)降，劳务派遣单位将在(zài)劳动(dòng)合同(tóng)期满后拒绝续(xù)订劳(láo)动合(hé)同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分为(wèi)三类：第一类是固(gù)定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间接控制的子(zi)公司(sī)或集(jí)团投(tóu)资的(de)公司，如(rú)Ele的(de)员工(gōng)，飞(fēi)珠，悲痛和悲恸的区别在哪，比悲伤更高级的词阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义国家美国，后来(lái)又传入(rù)法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了(le)以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业(yè)进(jìn)行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三大外包(bāo)公司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为三大外(wài)包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括信息咨(zī)询(xún)、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力资(zī)源开发(fā)与管理(lǐ)咨询、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人(rén)才推荐(jiàn)、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：悲痛和悲恸的区别在哪，比悲伤更高级的词深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派(pài)遣有(yǒu)限(xiàn)公司成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内贸易(yì)、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华(huá)为员工(gōng)看(kàn)外包员工的时候(hòu)会觉得自己是(shì)高高在上(shàng)的，在华(huá)为办公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太看好，华为都(dōu)是把一(yī)些(xiē)很杂重复(fù)工(gōng)作(zuò)量很大的事情交给(gěi)外包做，打杂(zá)的事和(hé)脏活累(lèi)活也全(quán)是答(dá)哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉(xī)业务知(zhī)识和提(tí)升自(zì)己的技能。

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